Всего найдено: 123
  • Теории конфликтов в организации
    Объединение усилий отечественных конфликтологов в разработке методологических, концептуальных, теоретических, методических и технологических проблем позволило с 1991 года наладить выпуск сборников, брошюр и журналов в разных регионах страны. С этого периода начинается координация научных исследований по социальным конфликтам в России, обсуждаются важнейшие стратегические направления конфликтологии. История развития конфликтологической мысли, и научные исследования конфликтов начинаются с XIX
  • Труловые конфликты и посрелничество
    В Швеции создана продуманная система избежания забастовок и конфликтов на производстве. В случае возникновения конфликтных ситуаций законодательство предоставляет возможности для проведения переговоров. При неудачных предварительных переговорах официальная забастовка может быть объявлена не ранее, чем через неделю после предупреждения. Эта неделя дается для попыток избежать конфликта, и на этой стадии ведутся переговоры между конфликтующими работниками и посредником, которого назначает
  • ЭТНОКОНФЛИКТНАЯ СФЕРА
      Попытки создать единую, логически стройную теорию этнического конфликта оказываются, как правило, безуспешными. Причины этого кроются прежде всего в неверном истолковании того, как соотносятся между собой этнические различия, противоречия и конфликты. Неадекватное отражение этнополитических ситуаций и конфликтов ведет, во-первых, к преувеличению конфликтогенного потенциала межэтнических различий и противоречий, во-вторых, к ситуативному и временному (хронологическому) ограничению характера
  • Межличностные стили разрешения конфликтов
    Управление конфликтами включает и межличностные способы разрешения конфликтных ситуаций.Известны 5 основных стилей разрешения конфликтов, или стратегий поведения в конфликтных ситуациях.Уклонение. Человек, придерживающийся этой стратегии, стремится уйти от конфликта. Эта стратегия может быть уместна, если предмет разногласий не представляет для человека большой ценности, если ситуация может разрешиться сама собой (это бывает редко, но все же бывает), если сейчас нет условий для эффективного
  • ЧТО ТАКОЕ МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ СТИЛИ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ?
    Таких стилей известно пять. 1. Уклонение. Заключается в том, что человек старается уйти от конфликта. В принципе, можно считать, что это признак мудрости и зрелости личности. 2. Сглаживание. Усилия сосредоточиваются на стремлении пробудить командный дух и групповую солидарность, не выпуская вовне признаки конфликта. 3. Принуждение. С помощью законной власти или шантажа, запугивания. 4. Компромисс. Означает принятие точки зрения другой стороны, но лишь до некоторой степени. Компромисс сводит
  • Вопрос 146 ЧТО ТАКОЕ МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ СТИЛИ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ?
    Ответ Таких стилей известно пять. 1. Уклонение. Заключается в том, что человек старается уйти от конфликта. В принципе, можно считать, что это признак мудрости и зрелости личности. 2. Сглаживание. Усилия сосредоточиваются на стремлении пробудить командный дух и групповую солидарность, не выпуская вовне признаки конфликта. 3. Принуждение. С помощью законной власти или шантажа, запугивания. 4. Компромисс. Означает принятие точки зрения другой стороны, но лишь до некоторой степени. Компромисс
  • Функционалистская и конфликтологическая теории
    Функционалистская и конфликтологическая теории придерживаются разных подходов к проблеме расовой и этнической стратификации. Тем не менее эти теории дополняют друг друга. Функционалистская теория. Функционалисты рассматривают общество по аналогии с живым организмом, в котором различные части вносят свой вклад в выживание целого. С точки зрения целого они анализируют и конкретные социальные функции, и дисфункции. Хотя на первый взгляд может показаться, что расовые и этнические конфликты
  • Виды внутриорганизационных конфликтов
    Под конфликтом понимается столкновение противоположно направленных тенденций в психике отдельного человека, во взаимоотношениях людей, их формальных и неформальных объединений, обусловленное различием взглядов, позиций, целей. В организации конфликт всегда выливается в определенное поведение, действия, нарушающие интересы других. Для конфликтов часто характерна неопределенность исхода,, что обусловлено несовпадением интересов участников, их психологическими различиями, случайными
  • Предупреждение конфликта
    Всем известно, что болезнь легче предупредить, чем лечить. Так и конфликты. Их зарождение надо уметь распознать с самого начала. Надо заранее заблокировать те места, где они могут возникнуть, убрать те причины, которые могут привести к ним. Большое значение для профилактики конфликта имеет четкая организация труда, бесперебойный режим работы, моральное удовлетворение работников, что обеспечивает их хороший настрой, уверенность в себе и рабочей группе. Конфликты можно предупредить
  • Библиографический контекст исследований конфликта
    Выявление причин конфликтогенного внешнеполитического по­ведения волновало исследователей международной политики как ми­нимум со времен Дж. Кеннана. Реалисты описывают мотивации кон­фликтного поведения с точки фения инстинктов: человек по природе своей агрессивен, это особенность его биологического вида. Либералы полагают, что конфликт — эксцесс в процессе сотрудничества. Конс­труктивисты утверждают, что конфликт мотивируется различием ценностей сторон. Марксисты рассматривают конфликт как
  • 5.1. КОМПЬЮТЕРНЫЕ СРЕДСТВА АНАЛИЗА ЭТНОПОЛИТИЧЕСКИХ КОНФЛИКТОВ: ПАКЕТ CASCON
    Этнополитическим конфликтом мы будем называть спор, в котором, по крайней мере, одна сторона, опирающаяся на этнический принцип социальной солидарности, рассматривает возможность или демонстрирует желание и готовность применить насилие для реализации своих интересов. Этнополитический конфликт вызывается двумя группами причин: 1) системными, к которым относятся факторы, определяющие состояние дисбаланса (нарушения равновесия) социально-политической системы, и 2) ситуативными, к которым
  • Хухлаев Олег Евгеньевич Служба социальной конфликтологии — технология профилактики и урегулирования этносоциальных конфликтов
    Модель использования этнопсихологического подхода в управлении этническими различиями в целях повышения социальной безопасности может быть реализована в формате, который назван нами «Служба социальной конфликтологии». Главная задача подобной службы — профилактика и разрешение социальных конфликтов (в первую очередь возникающих на национальной почве), а также распространение среди молодежи идей межнационального согласия и гражданской солидарности. Деятельность специалистов Службы социальной
  • МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ СТИЛИ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ
    Известны пять основных МЕЖЛИЧНОСТНЫХ СТИЛЕЙ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ: уклонение, сглаживание, принуждение, компромисс и решение проблемы. УКЛОНЕНИЕ. Этот стиль подразумевает, что человек старается уйти от конфликта. Как отмечают Роберт Блэйк и Джейн Мутон, один из способов разрешения конфликта — это «не попадать в ситуации, которые провоцируют возникновение противоречий, не вступать в обсуждение вопросов, чреватых разногласиями. Тогда не придется приходить в возбужденное состояние, пусть даже и
  • 40.Соперничество как источник предубеждения: теории реалистического конфликта Д. Кэмпбелла
    считает, что «реалистическая т. груп. конфликта» явл. своего рода протестом на психологизированное объяснение межгруп. конфликтов, интерпретирующее их как «прожективное выражение проблем» самой группы.Важн. постулаты реалистической теории конфликта были сформулир.:1. Причиной межгруп. конфликта явл. ограниченность ресурсов и противоречие интересов его участников. 2. Конфликт интересов между груп. может быть реальным, 3. Реальный конфликт интересов это такой конфликт, кот. хотя бы одной из
  • Последствия семейных конфликтов для детей.
    Нити семейных конфликтов тянутся очень далеко. Их последствия отражаются не только на состоянии детской души, но и на всей дальнейшей жизни, ибо дети из конфликтных семей выходят с глубокими внутриличностными конфликтами. Эмоциональная нестабильность семейных, супружеских и родительских отношений, отсутствие единства мнений и солидарности родителей в их педагогическом воздействии на ребенка - все это часто приводит к форми-рованию у ребенка чувства страха, неуверенности в себе, неверия в свои
  • Методы разрешения конфликтных ситуаций в коллективе
    1)Уклонение. Этот стиль подразумевает, что человек старается уйти от конфликта. 2) Сглаживание. "Сглаживатель" старается не выпустить наружу признаки конфликта и ожесточенности, апеллируя к потребности в солидарности. 3) Принуждение. В рамках этого стиля превалируют попытки заставить принять свою точку зрения любой ценой. Этот стиль может быть эффективным в ситуациях, где руководитель имеет значительную власть над подчиненными. Недостаток принуждения заключается в том, что он подавляет
  • Г. Конкуренция, статус и социальная солидарность.
    Под этим названием собраны материалы, подчеркивающие отношение конкуренции к аккомодации. До сих пор мы рассматривали лишь отношение конфликта к аккомодации. Но ясно, что экономическая конкуренция зачастую становится осознанной и тем самым переходит в некие смягченные формы конфликта. Кроме того, очевидно, что конкуренция, поскольку она определяет призвание человека, определяет косвенным образом и его статус, так как она определяет и его принадлежность к определенному классу. Точно так же
  • Конфликтология и функционализм, о религии
    Функционалисты представляют религию как важный институт, способствующий социальной интеграции и солидарности. Совершенно иную картину рисуют конфликтологи. Некоторые из них рассматривают церковь как орудие в руках правящих элит, применяющих его для сдерживания социального напряжения, порождаемого социальным неравенством и несправедливостью. Другие видят в религии источник социальных конфликтов и в качестве примера указывают на религиозные войны средних веков, нынешние религиозные распри на
  • Конфликтология и функционализм о религии
    Функционалисты представляют религию как важный институт, способствующий социальной интеграции и солидарности. Совершенно иную картину рисуют конфликтологи. Некоторые из них рассматривают церковь как орудие в руках правящих элит, применяющих его для сдерживания социального напряжения, порождаемого социальным неравенством и несправедливостью. Другие видят в религии источник социальных конфликтов и в качестве примера указывают на религиозные войны средних веков, нынешние религиозные распри на
  • Межличностные методы разрешения конфликта
    Укёо«е«иепредполагаетуходчеловекаотконфликта,стрем- ление не попадать в ситуации, которые провоцируют возникновение противоречий, не вступать в обсуждение вопросов, чреватых разногласиями.Сглаживаниехарактеризуется призывами к конфликтующим сторонампроявитьсолидарностьисотрудничество,забытьоразногла- сиях.Приэтомпроблема,лежащаявосновеконфликта,нерешается.Врезультатенанекотороевремямеждуконфликтующимисторона- ми устанавливается мирисогласие, ноконфликт обязательно воз-
  • Групповой конфликт
    Функции юмора также заключаются в идентификации — процессе отождествления себя с другим человеком, группой. Эмоциональная солидарность с другими способствует усвоению моделей социального поведения, осуществляемого группой, принятию ее норм и ценностей. Шутки и остроты внутри группы обычно способствуют ее сплочению, но также являются и признаком сплоченности. В профессиональных группах идентификация происходит не только по вертикали (начальник — подчиненный), но и по горизонтали (большинство —
1 2 3 4 5 6
- Антропологические конфигурации философии - Антропосоциогенез - Базовые антиномии западноевропейской мысли - Ближневосточная философия - Возникновение жизни во Вселенной - Восточная философская мысль - Восходящие и нисходящие формцы развития в мире - Глобальные проблемы современной цивилизации - Гносеология - Диалектика - Законы самоорганизации материальных систем - Западная философская мысль - Западновосточный синхронизм - Зарубежные концепции гносеологии - История философии - Классическая арабо-мусульманская философия - Классические типы философствования - Концепции внеземных цивилизаций - Концепции социального действия - Концепция бесконечности мира в структуре, пространстве и времени - Кораническая религия - Культурно-философская антропология - Логика - Логика научных открытий - Маргинальные типы философствования - Материальное единства мира - Материальное, духовное и идеальное - Методология - Мистицизм – рационализм, натурализм – спиритуализм - Научные революции - Научные школы - Немецкая классическая философия - Общественное воспроизводство - Общественные отношения - Онтология и теория познания - Онтология пространства и времени - Основные формы и законы детерминации - Основы философии - Отечественная философская мысль - Полярная диалектика оппозиций - Постмодернистская реакция на философскую классику - Проблемы разработки искусственного интеллекта - Прогнозирование неизвестных и будущих явлений - Прогресс науки и техники - Развитие биосферы и формирования ноосферы - Развитие техногенной и информационной цивилизации - Самоопределение арабо-мусульманской философии - Системная диалектика - Современное понимание интуиции - Солидарность и конфликт - Соотношение материи и ее атрибутов - Соотношение объективной, субъективной и виртуальной реальности - Социальная детерминация - Социальная философия - Социально-философские проблемы этногенеза - Специфика критериев истинности знания - Структура бытия, реальности, существования - Субъект и объект социальной философии - Феномены человеческой субъективности - Философия и синергетика - Философия культуры - Философия личности - Философия науки и техники - Философия Нового Света - Философия осевого времени - Философия политики - Философия религии - Философия России - Философия сознания - Философия человека в античности - Философия человека в новое и новейшее время - Философия человека в средние века - Философская антропология - Философская рефлексия в начале ХХ века - Философские категории и общенаучные понятия - Философские проблемы социального управления - Философские проблемы танатологии - Философско-биологическая антропология - Формы движения материи и энергии в мире - Формы идеализации и абстрагирования - Формы самоорганизации и развития материи - Формы социальной динамики - Человек и общество - Человек как микрокосм и макрокосм - Экзистенциальная антропология - Экзистенциальная антропология - Эллинистическая философия - Эллинистический гносис - Эсхатология - Этапы развития социально-философской мысли - Этапы формирования научных теорий - Этика и Эстетика - Языческие и христианские составляющие в философской традиции Запада -