Всего найдено: 1000
  • Сравнительный менеджмент
    Конспект лекций Введение в дисциплину Глава 1 Возникновение и эволюция сравнительного менеджмента 1.1. Сравнительный менеджмент как учебная дисциплина и раздел теории и практики менеджмента на Западе 1.2. Предмет курса «Сравнительный менеджмент» 1.3. Возникновение сравнительного менеджмента в России Глава 2 Культура в сравнительном менеджменте 2.1. Теории культуры 2.2. Классификации деловых культур 2.3. Исследования Г. Хофстеде 2.4. Измерение культуры Ф. Тромпенаарсом 2.5. Кластеризация
  • ГЛАВА 2. РАЗВИТИЕ И СТАНОВЛЕНИЕ МЕНЕДЖМЕНТА
    2.1. Исторические предпосылки. 2.2. Основные подходы, концепции и школы менеджмента. 2.3. Развитие и становление менеджмента в России. • основные черты капиталистического предпринимательства • ситуационный подход к менеджменту • капиталистический рынок • количественный подход к менеджменту • вклад в экономическую теорию А. Смита, Д. Рикардо, Р. Оуэна • роль кибернетики и системного анализа в менеджменте • вклад в менеджмент М. Вебера, 3. Фрейда, Э. Мейо, А. Маслоу
  • Ответы на вопросы “Инновационный менеджмент”
    Ответ№1.Проблемы в инновационном управлении в туризме и их актуальность. Ответ№2.Длинные волны Н.Д.Кондратьева. Теоретические положения инновационного менеджмента. Ответ№3.Деловые циклы Й. Шумпетера. Сущность теории мультицикличности волновых колебаний. Ответ№4.Новатор-банки — эффективная монополия. Ответ№5. Технологические уклады. Периоды доминирования. Примеры технологических укладов. Ответ№6. Жизненный цикл технологического уклада. Ответ№7. Диффузный процесс как один из рыночных регуляторов.
  • Шпаргалка к экзамену по финансовому менеджменту РФ
    Вопросы к экзамену по дисциплине «Финансовый менеджмент» Сущность и значение финансового менеджмента. 2. Финансовый менеджмент как система управления. 3. Функции финансового менеджмента. Содержание финансового менеджмента. 5. Принципы финансового менеджмента. 6. Базовые концепции финансового менеджмента. 7. Виды финансовой отчетности и основные требования, предъявляемые к информации. 32. Модель Стоуна 8 Основные показатели, используемые в финансовом менеджменте. 9. Анализ финансового состояния
  • Ответы к гос. экзамену по менеджменту организации
    Анализ внешней среды и ее влияния на реализацию альтернатив Анализ и конструирование организации Анализ кадрового потенциала. Перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры Виды конкуренции Группировка приоритетных конкурентов и осуществляемые ими стратегии Динамика групп и лидерство в системе менеджмента. Формальные и неформальные группы Закономерности и механизмы построения организации Законы конкурентной борьбы Инновационный менеджмент: возникновение, становление и
  • Сутність, мета і завдання фінансового менеджменту
    Більшість наукових і навчальних видань визначають фінансовий менеджмент як систему принципів і методів розробки і реалізації управлінських рішень, пов'язаних з формуванням, розподілом і використанням фінансових ресурсів підприємства й організацією обороту його коштів [16, 41]. Відомо також визначення фінансового менеджменту як системи взаємин між різними суб'єктами з приводу залучення і використання фінансових ресурсів [22]. Управлінське рішення будь-якого типу прямо чи побічно впливає на
  • 1.3. Установление границ управления коммуникациямиКоммуникационный менеджмент и связи с общественностью.
    Как же понимаются термины «связи с общественностью» и «коммуникационный менеджмент»? Среди российских пиарологов первым определение коммуникационному менеджменту дал А.Б. Зверинцев. Он определил коммуникационный менеджмент как «деятельность по переводу прагматических целей организации в приемлемую для общества политику». Работы по коммуникационному менеджменту Г.В. Иванченко, А.Н. Крылова в основном отталкиваются от этого определения коммуникационного менеджмента. Фактически в этом определении
  • 2.1. Сущность и содержание финансового менеджмента
    Финансовый менеджмент можно представить в виде системы рационального и эффективного использования капитала, механизма управления движением финансовых ресурсов.Финансовый менеджмент направлен на увеличение финансовых ресурсов, инвестиций и наращивание объема капитала. Его можно представить такой схемой: Рис. 2.1. Общая схема финансового менеджментаЭта схема дает общее представление о финансовом менеджменте как о механизме управления финансовыми ресурсами. Цель финансового менеджмента отвечает
  • ПРИНЦИПЫ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА
    Финансовый менеджмент как система и область практического управления предприятием должен быть основан на ряде принципов. Ориентированность на стратегические цели развития предприятия. Соблюдая данный принцип, финансовый менеджер должен знать, что какими бы высокоэффективными с экономической точки зрения ни казались проекты управленческих решений в области финансового менеджмента в текущем периоде, они обязательно должны быть отклонены, если вступают в противоречие с миссией предприятия,
  • Основы менеджмента в логистической системе
      Важное место в подготовке логиста, как показывает мировой опыт, занимает постижение науки и искусства менеджмента. «Менеджмент» (management) - слово английского происхождения и означает «управление»,              «умение руководить». Трактовок понятия «менеджмент» существует великое множество. И это оправдано, так как на любой стадии развития организации мы имеем дело с менеджментом различного типа (технологическим, финансовым, функциональным, логистическим и т. д.). В общем виде менеджмент
  • Евангелие научного менеджмента
    Если существует понятие, с которым люди в большей мере, чем с другими, ассоциируют менеджмент, то его можно определить как эффективность. В самом деле, научный менеджмент как направление, на котором основываются большинство современных теорий и практика, часто называют эффективным менеджментом. Прежде чем перейти к обсуждению концепции эффективности, было бы полезно представить читателю ряд инженеров, которых в наибольшей мере можно соотнести с понятием научного менеджмента. Имя одного из самых
  • Производственный менеджмент
      Несмотря на то, что между созданием товаров и предоставлением услуг для международных рынков существуют некоторое сходство, между тем и другим есть и фундаментальные отличия. Те решения, процессы и аспекты операционного менеджмента, которые связаны с созданием материальных товаров, называются производственным менеджментом (управлением производством), а те, что связаны с оказанием нематериальных услуг, называются операционным менеджментом услуг. В этом разделе речь пойдет о производственном
  • Менеджмент — это менеджмент бизнеса
    Большинство тех, кто занимаются менеджментом, и тех, кто знаком с ним только понаслышке, считают это утверждение само собой разумеющимся. Более того, теоретики и практики менеджмента, не говоря уже об обычных людях, просто не в состоянии воспринять слово “менеджмент”; в этом слове они непроизвольно слышат “менеджмент бизнеса”. Это представление, охватывающее все сферы менеджмента, имеет явно современное происхождение. До 1930-х годов те немногие авторы и философы, которые посвятили себя
  • Конспект лекций по курсу «БАНКОВСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ И БАНКОВСКИЙ НАДЗОР»
    ТЕМА 1. Сущность и особенности банковского менеджмента. 1.1 Понятие и сущность банковского менеджмента. 1.2. Специфика банковского менеджмента 1.3. Принципы банковского менеджмента. 1.4. Функции банковского менеджмента. 1.5. Задачи банковскогоменеджмента. ТЕМА 2. Управление банком. 2.1. Высшие органы управления банка, их полномочия и взаимосвязь. 2.1.1. Высший руководящий орган. 2.1.2. Высшие исполнительные и контролирующие органы управления. 2.2. Субъекты управления банка. 2.3. Структуры
  • Ответы к гос. экзамену по финансовому менеджменту
    1)Эволюция науки управления и концепций менеджмента 2. Менеджмент: методология и организация, современные тенденции развития менеджмента в России. 3. Организация как социотехническая система, менеджерский анализ ее внутренней и внешней среды. Принципы построения структуры организации. 4) Внутрифирменный механизм менеджмента: функции менеджмента, их характеристика и взаимосвязь; планирование, организация, контроль, мотивация и руководство 5) Факторы формирования и развития организационной
  • Ответы на Гос. экзамен - Менеджмент организации
    1.Закономерности управления различными системами 2. Управление социально-экономическими системами 3. Методологические основы менеджмента 4. Этапы и школы в истории менеджмента 5. Разнообразие моделей менеджмента. Американская и японская модели управления. МодельZ. 6. Развитие управления в России 7. Перспективы менеджмента. Тенденции и факторы развития менеджмента. Новая управленческая парадигма. 8.Инфраструктура менеджмента 9. Природа и состав функций менеджмента 10.Социофакторы и этика
  • Основы менеджмента
    1. Определение менеджмента. Этапы и школы в истории менеджмента. 2. Функция планирования в менеджменте. Понятие, сущность виды. 3. Функция организации в менеджменте. Типология, содержание, элементы. 4.Функция мотивации. Теории мотивации. 5. Функция контроля. Сущность, типология, этапы. 6. Динамика групп и лидерство в системе менеджмента. Формальные и неформальные группы. 7. Виды власти. Классификация стилей руководства. 8. Факторы эффективности менеджмента. 9. Разнообразие моделей менеджмента:
  • 6.2. Кадровый менеджмент
    кадровый менеджмент сформировался как важнейшая составляющая менеджмента трудовых ресурсов в 60-е годы ХХ столетия. Кадровый менеджмент базируется на использовании таких принципов: · подчинение общей стратегии организации; · обоснование перспективной потребности в персонале с учетом задач развития организации, прогноза рыночной конъюнктуры и тенденций естественного движения кадров; · соблюдение требований законодательства о труде; · соблюдение баланса интересов организации и ее работников; ·
  • 6.2. Кадровый менеджмент
    Кадровый менеджмент сформировался как важнейшая составляющая менеджмента трудовых ресурсов в 60-е годы ХХ столетия. Кадровый менеджмент базируется на использовании таких принципов: подчинение общей стратегии организации; обоснование перспективной потребности в персонале с учетом задач развития организации, прогноза рыночной конъюнктуры и тенденций естественного движения кадров; соблюдение требований законодательства о труде; соблюдение баланса интересов организации и ее работников; содействие
  • МЕНЕДЖМЕНТ СПЕЦИАЛЬНЫМ
    - часть менеджмента как науки. М.с. рассматривает управление специфическими объектами, например менеджмент в сфере услуг, муниципальный менеджмент, финансовый менеджмент. Можно рассматривать более детальное дробление, выделяя все более специфические объекты управления. Так, например, в рамках муниципального менеджмента можно отдельно и более подробно рассматривать и изучать менеджмент переработки мусора (управление сбором и утилизацией бытовых отходов), в рамках финансового менеджмента -
  • 62) Поняття, функції і види менеджменту. Політичний менеджмент.
    Під менеджментом (від англ. management — керування, уп­равління) взагалі розуміють процес управління матеріальними та людськими ресурсами в інтересах їх ефективного вико­ристання з метою досягнення цілей управління суспільством, політичною, економічною або соціальною структурою, окремими спільнотами тощо.Отже, менеджмент розглядається з двох поглядів: • як соціологічне вчення, що вивчає проблеми управління;• як практичні рекомендації з управління великим підпри­ємством, фірмою, концерном тощо.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 > 48
- История управленческой мысли - Управление человеческими ресурсами - Антикризисное управление - Антикризисное управление организацией - Государственная политика - Группа и поведение группы - Информационный менеджмент - Историческое развитие систем управления - История менеджмента - Кадры управления - Ключевые компетенции - Конкурентоспособность бизнеса - Корпоративное управление - Корпоративные стратегии - Критерии оценки эффективности управления - Лидерство в организации - Международные альянсы и сети фирм - Международные бизнес-стратегии - Международный менеджмент - Менеджмент предприятий - Организационная культура - Организационное поведение - Организация социально-трудового мониторинга - Организация труда менеджера - Основы менеджмента - Проектный менеджмент - Производственный менеджмент - Публичное управление - Системы контроллинга - Системы управления в менеджменте - Слияния и поглощения в международном бизнесе - Социально-психологические аспекты управления - Социальное развитие и социальное партнёрство - Стратегические ресурсы - Стратегический менеджмент - Теории командообразования, межгрупповые отношения - Типы и модели лидерства - Управление качеством - Управление конфликтами - Управление международной компанией - Управление некоммерческими организациями - Управление организацией - Управление персоналом - Управление по результатам - Управление рисками - Управление экономическими системами - Управления затратами - Управленческие решения - Управленческое консультирование - Управленческое консультирование - Электронная демократия - Электронное государство - Электронное правительство - Эффективность труда персонала -